Правильно ли я понял вопрос? Есть некий коллективный труд, в котором Вы тоже участвуете. Он пока не удачен, все расстроены, а Вы не чувствуете эмоций и это раздражает других людей? Если правильно, то у меня были подобные опыты много раз. Но не думаю, что если бы я как-то начал симулировать эмоции (контролируемую глупость), то это бы помогло работе. Люди думают, что раз кто-то не проявляет эмоций значит он равнодушен к работе и к ним, это их раздражает. На мой взгляд самый лучший способ в данных ситуациях это не впадать в совместное проявление негативных эмоций, а продолжать из спокойного состояния действовать, предлагать новые решения, новые подходы как решить коллективную проблему. Тогда они могут почувствовать, что равнодушия нет и все нормализуется.