Занятное наблюдение, которое продолжается уже длительное время. Во многих фирмах, о которых есть информация от знакомых, видно одну и ту же картину – начальство пребывает в каком-то виртуальном мире, который выглядит совсем не так, как объективная реальность. Даются указания, которые невозможно выполнить, потому что они не соответствуют имеющимся ресурсам и внутреннеё структуре. Если эти указания выполнять так, как хочет начальство, то зарплату не то что не заработаешь, а ещё и вкладывать придётся. Не выполнять совсем нельзя. Поэтому приходится поступать в соответствии со здравым смыслом, а он не вписывается в реальность руководимой таким начальством фирмы. За образец взяты американские фирмы, но в наших условиях они работают плохо. Непонятно, как они вообще существуют, потому что колея поворачивает вправо, начальство рулит влево, а мотор работает на холостых оборотах. У соседки по даче на 60 сотрудников – 6 директоров. Раньше был один, и два зама на двести человек, и этого хватало, а теперь все директора ходят важные, зарплаты огромные, но занимаются в основном обсуждением того, почему себестоимость продукции высокая и как её снизить, увеличив собственную зарплату.
Похоже, что в государственном аппарате дела намного хуже, но Россия при этом ухитряется улучшать экономические показатели. Как это всё ещё работает – не пойму, разве что по Божьей воле, которая Россию не оставляет?!