«Мы считаем всех белых сумасшедшими.
Они говорят, что думают головой… »
Охвия Биано, вождь
индейского племени Тао.
Атмосферу в семье и в коллективе очень часто создаёт женщина. Возможно, это связано с тем, что женщина хранительница семейного очага, а коллектив – это тоже семья. Но, конечно же, не менее важное значение имеет мужчина, определяющий стратегическую устойчивость семьи или коллектива. Вспомним атмосферу, создаваемую Шерлоком Холмсом или Штирлицем в «17 мгновениях весны», а насколько надёжной была атмосфера в фильмах, в которых главные роли играл Жан Габен. Атмосфера надёжности и устойчивости возможна только тогда, когда человек или группа людей являющиеся центром семьи или коллектива и даже целого государства, живут и работают не для себя, а для всех тех, которые зависимы от них.
Атмосфера может быть – «Я» и она может быть – «Мы». «Мы» – это не значит вдвоём – это значит, мы – одно целое. И у «Нас» нет разделения на того, «Кто в доме хозяин» или же «кто голова, а кто шея, которая вертит головой». Когда «Мы», то никто никем не манипулирует, тогда люди не ограничивают друг друга и никто не старается угодить другому, или же повелевать другим. «Мы» – это когда «я» находится в позиции познания реальности мира, познания отношений, и активности, соответствующей полученным знаниям, а это возможно только тогда, когда человек не стремиться занять особо значимое место, так как в этом случае он теряет способность воспринимать реальность такой, какова она есть в действительности, потому что в это время он отделён от других людей и полнота осознания их становится для такого человека недоступной.
Когда «Я», то один из двух обязательно стремится переделать другого так, чтобы он был удобным для управления им. Это переделывание может продолжаться всю жизнь, так как другой человек, которого пытаются переделать в удобную форму, в чём-то пытается походить на самого себя и, поэтому, сопротивляется переделыванию. Это сопротивление почти всегда предстаёт как конфликты в отношениях между людьми. И как всегда встаёт вопрос, что делать, чтобы отношения складывались в семье или в коллективе была не позиции «я», а «мы»? Во-первых, этого должны хотеть все, а не кто-то один. Во-вторых, быть очень внимательным к самому себе при общении с другими людьми. В-третьих, при общении быть внимательным к другим людям, благодаря чему можно будет осознать правильность своих отношений к ним. В-четвёртых, нужно научиться слушать другого человека, при общении с ним, потому что это может помочь открыть своё сердце. При закрытом сердце человек действует от ума, который не имея знаний приводит к всевозможным противоречиям и конфликтам.